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beruflichen Laufbahnchancen bei IMA

Die IMA Klessmann Holzbearbeitungssysteme entwickelt und produziert seit mehr als 60 Jahren mit einem Team von über 850 Mitarbeitern zukunftsweisende Maschinentechnik und setzt der Branche durch wegweisende Innovationen und Entwicklungen seinen Stempel auf. Werden auch Sie Mitglied in diesem außergewöhnlichen Team!

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IMAversität

Führend - Intelligent - Authentisch

Bereits seit einigen Jahren beschäftigt sich die IMA Klessmann GmbH mit zukunftsweisenden Themen, wie beispielsweise der Personalentwicklung, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Maßnahmen zur Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern sowie Nachwuchskräften. Aber auch weitere Themen haben wir uns auf die Fahne geschrieben, um so in Zukunft die internen Anforderungen sowie die Anforderungen des Marktes erfolgreich meistern zu können und auch in diesem Bereich unserem Führungsanspruch gerecht zu werden. Um unsere konkreten und vielseitigen Visionen im Bereich Personalwesen weiter bei IMA zu verankern und so auch nach außen tragen zu können, haben wir 2013 die IMAversität ins Leben gerufen. Durch die IMAversität werden alle unsere zukunftsweisenden Personalthemen aufgegriffen. So werden neben den bereits durchgeführten Maßnahmen und auch in Zukunft noch weitere Projekte zur Förderung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit sowie zur Gewinnung von Nachwuchskräften aus der IMAversität hervorgehen.

 

 

 

 

Personalentwicklung

Gut ausgebildete Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital unseres Unternehmens. Unser Know-How ist echtes Expertenwissen. Attraktive Aus- und Weiterbildungsangebote sorgen für individuelle Förderung und erfolgreiche Karriereplanungen. 

PROJEKTE:
  Personalentwicklungsprogramm
Individuelle Weiterbildungsangebote
IMA-ABC zur Einführung neuer Mitarbeiter

 

IMAgination

Karrierestart bei IMA: Fundament der weltweit anerkannten IMA-Technologien sind unsere Mitarbeiter. Damit das so bleibt, legen wir größten Wert auf die Ausbildung von Nachwuchskräften. Das ist das IMA-Erfolgskonzept für einen optimalen Berufsstart und eine zukunftsorientierte Karriereentwicklung.

PROJEKTE:
  IMAgination-Day
Ausbildungsmessen
Praxistage
Projekte für Diplomanden und Praktikanten

 

Nachwuchsförderung

Weltmarktführer wird man nicht zufällig. Wir bei IMA wissen, dass dazu hoch qualifizierte Fachkräfte notwendig sind, die genügend Freiraum für eigene Entwicklungen haben. Durch gezielte Förderung unserer Nachwuchskräfte möchten wir auch in Zukunft unsere Position als Marktführer sichern.

PROJEKTE:
  Nachwuchsförderpool
Azubi-Programm

 

Rekrutierung

Effizienz steht für uns bei der Personalrekrutierung zunehmend im Fokus. Rekrutierung ist für uns nicht nur ein Weg der Kandidatenansprache, sondern auch eine Möglichkeit, unsere Arbeitgebermarke zu positionieren und zu kommunizieren.

PROJEKTE:
  Jobmessen
E-Recruiting

 

BEM

Betriebliches Eingliederungsmanagement: Nicht immer lassen sich durch vorbeugende Maßnahmen Krankheiten und Unfälle gänzlich vermeiden. Damit Beschäftigte bei längeren und häufigeren Erkrankungen optimal betreut werden, hat sich bei IMA ein spezielles Team gebildet, das Maßnahmen zur Wiedereingliederung anbietet.

BGM

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ein Unternehmen ist nur so gesund, wie seine Mitarbeiter. Deshalb möchten wir, als Arbeitgeber, einen Teil zur Gesundheitserhaltung unserer Mitarbeiter leisten. Durch aktive Maßnahmen tragen wir dazu bei, das wertvollste Kapital des Menschen zu schützen.

PROJEKTE:
  Gesundheitstage
Rückenkurse   Raucherentwöhnungskurse
Stressbewältigungsseminare
Work-Life-Balance

 

Arbeitssicherheit

Arbeitssicherheit hat bei IMA übergeordneten Stellenwert. Um die Sicherheit der Beschäftigten bei der Arbeit zu gewährleisten und Gefahrenquellen zu minimieren, halten wir uns streng an das Arbeitsschutzgesetz. Darüber hinaus entwickeln wir zusätzliche Konzepte zur Arbeitssicherheit, führen Seminare durch und informieren unsere Mitarbeiter zu speziellen Arbeitssicherheits-Themen.

 

 

Unsere Region

Der Mühlenkreis - Zwischen Weser und Wiehen

Seinen Namen trägt der Mühlenkreis nicht ohne Grund: 42 funktionsfähige Wind-, Wasser- und Rossmühlen sowie Deutschlands einzige mahlfähige Schiffmühle sind die Wahrzeichen dieser Region. Aber der Mühlenkreis hat noch weitaus mehr zu bieten für Jung und Alt.

Als eine Hochburg der Industrie ist Ostwestfalen-Lübbecke ebenfalls bekannt. Dementsprechend gut ist auch die Infrastruktur. Der Film der Stadt Lübbecke stellt die Lebensmöglichkeiten sowie die Qualitäten hier in der Region sehr gut dar. 

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